Efficacité, Compétence et Temps Libre

Qu’est-ce qu’un bon travailleur? C’est celui qui peut contrôler de manière positive son équipement ou ses outils de travail ou qui peut contrôler les lignes de communication avec lesquelles il est personnellement lié.

Qu’est-ce qu’un mauvais travailleur? C’est celui qui est incapable de contrôler l’équipement qu’il est censé contrôler ou les lignes de communication qu’il est censé gérer.

Le contrôle est si loin d’être néfaste, qu’une personne saine d’esprit et en très bon état, n’est pas hostile au bon contrôle positif et, est elle-même capable d’exercer un bon contrôle positif sur les gens et les objets. Une personne qui n’est pas en très bon état est hostile même aux directives les plus banales, et n’est pas vraiment capable de contrôler les gens ou les objets. Elle est d’ailleurs inefficace et rencontre de nombreuses difficultés au travail et dans la vie.

Lorsque la supervision atteint jusqu’à 80% des activités d’une usine, il est certain que la confusion sera telle que l’inefficacité aura pour effet de détruire l’activité.

Une compréhension de la vie est nécessaire pour la vivre. Sinon la vie devient un piège. Pour beaucoup d’entre nous dans le monde du travail quotidien, ce piège prend la forme de TRAVAIL. Si seulement nous n’avions pas à travailler, combien de choses délicieuses pourrions-nous faire! Si seulement nous avions une autre façon d’obtenir de l’argent… voyages, vacances, vêtements neufs… que de choses nous aurions si seulement nous n’avions pas à travailler!

Il s’agit presque d’un facteur éducatif dans notre société que le travail, la contrainte, sont la racine de notre malheur. Nous écoutons les syndicats et l’État-providence, tout comme les individus, invoquer une réduction du travail. La suppression du travail par la diminution des horaires et par la mécanisation est devenue la devise de notre siècle.

Pourtant, le plus décourageant pour la plupart d’entre nous serait la perte de toute perspective d’emploi. Se voir refuser le droit au travail, c’est se voir refuser toute participation à la société dans laquelle nous vivons.

Du point de vue de la santé mentale, l’homme a davantage besoin du droit au travail que de nombreuses fausses libertés.

Le travail n’est pas quelque chose qui bondit, prêt à être fait. Le travail est quelque chose qui est créé. De nouvelles inventions, de nouveaux marchés, de nouveaux systèmes de distribution doivent être créés et mis en place à mesure que les temps changent et que les vieilles méthodes, les anciens marchés et les vieux systèmes deviennent inadéquats et périmés.

Il ne suffit pas de se mettre en «mode automatique» dans un travail. Il faut créer ce travail, jour après jour, peu importe qui l’a créé en premier lieu.

Voici donc les ingrédients de la réussite: d’abord, l’aptitude à faire face au travail avec joie et non avec horreur; le désir de travailler pour travailler, non pas parce qu’il «faut gagner sa vie». On doit pouvoir travailler sans se surmener ou sans sombrer dans un épuisement profond. Si on tombe dans un de ces états, il y a quelque chose qui ne va pas chez soi. Il y a quelque élément de l’environnement qu’on devrait contrôler mais qui ne l’est pas, ou bien l’accumulation de ses blessures est telle qu’on esquive tous les gens et toutes les choses avec lesquels on devrait être en contact étroit.

La Scientologie, pour la première fois dans l’histoire de l’Humanité, peut de façon prévisible augmenter l’intelligence, accroître l’aptitude et ramener la capacité à jouer, et elle permet à l’homme d’échapper à la spirale descendante de ses propres incapacités. Par conséquent, le travail lui-même peut devenir un jeu, une partie de plaisir et de bonheur.

Lorsqu’une personne est compétente, rien ne peut ébranler sa fierté. Le monde peut hurler, mais cela ne l’ébranlera pas. La compétence n’est pas une histoire d’être plus intelligent qu’un autre. C’est une personne plus capable de faire ce qu’elle fait, qu’un autre ne l’est. Vous pourriez dire qu’une personne compétente est «davantage là». Mais c’est vraiment «plus capable de mettre son attention ce sur quoi elle a son attention».

Inciter quelqu’un à vraiment faire ce qu’il fait quand il le fait semblera cruel à certaines personnes. C’est parce qu’elles ont du mal à confronter et qu’elles préfèrent se retirer et divaguer. Elles ne sont pas heureuses. Le bonheur vient de l’autodétermination, de la production et de la fierté. Le bonheur est la puissance et la puissance est d’être capable de faire ce que l’on fait quand on est en train de le faire.

Une des meilleures façons de réduire votre travail de moitié est de ne pas le faire deux fois. Faites-le maintenant.

Probablement que votre source la plus riche de surplus de travail est votre propre travail fait deux fois. C’est comme ça que vous doublez votre travail.

En bref, le moyen de se débarrasser de l’excédent de travail est de le faire, de ne pas le remettre à plus tard; tout ce qui est reporté doit être relu, assimilé à nouveau et géré une nouvelle fois. Ne reportez donc jamais le travail, faites-le pour qu’il soit fait.

C’est ainsi qu’on achète le temps libre!