Effizienz, Kompetenz und Freizeit

Was ist ein guter Arbeiter? Jemand, der seine Ausrüstung oder sein Handwerkszeug völlig kontrollieren kann. Und jemand, der jene Kommunikationslinien, mit denen er eng verbunden ist, unter Kontrolle hat.

Was ist ein schlechter Arbeiter? Jemand ist ein schlechter Arbeiter, wenn er unfähig ist, die Ausrüstung oder die Kommunikationslinien zu kontrollieren, die er kontrollieren müsste.

Kontrolle ist nichts Schlechtes. Ein geistig gesunder Mensch nimmt gute und sichere Kontrolle nicht übel und ist selbst fähig, gute und sichere Kontrolle auf Leute und Dinge auszuüben. Befindet sich jemand in nicht so gutem Zustand, nimmt er selbst die beiläufigsten Anweisungen übel und ist eigentlich unfähig, Leute oder Dinge zu kontrollieren. Letzterer ist auch untüchtig und hat bei der Arbeit und im Leben viele Schwierigkeiten.

Wenn die Überwachung bis zu 80% der Firmentätigkeiten ausmacht, ist die Verwirrung mit Sicherheit so gross, dass aus ihr in hohem Mass Erfolglosigkeit resultiert, so dass die Tätigkeit zerstört wird.

Man muss das Leben verstehen, um es leben zu können. Sonst wird das Leben zu einer Falle. Für viele von uns erscheint die Arbeit als eine Falle. «Wenn wir nur nicht arbeiten müssten, wie viele schöne Dinge könnten wir tun!» «Wenn wir nur eine andere Möglichkeit hätten, zu Geld zu kommen…» «Reisen, Ferien, neue Kleidung… welch eine Menge von Dingen würde uns gehören, müssten wir nur nicht arbeiten!»

Es ist fast ein Erziehungsfaktor in unserer Gesellschaft, dass die Arbeit und der Zwang zur Arbeit die Wurzel unseres Unglücklichseins ist. Wir hören, wie die Gewerkschaften, Wohlfahrtsstaaten und einzelne Menschen ihr gesamtes Streben auf eine Verminderung der Arbeit konzentrieren. Die Arbeit mit Hilfe einer Verkürzung der Arbeitszeit und durch das Einführen von automatischen Maschinen abzuschaffen, ist in der Mitte des 20. Jahrhunderts zum Schlagwort geworden.

Und doch wäre das Entmutigendste, das den meisten von uns geschehen könnte, der Verlust aller zukünftigen Arbeitsstellen. Die Verweigerung des Rechts auf Arbeit bedeutet, dass uns der Anteil an der Gesellschaft, in der wir leben, verweigert wird.

Vom Standpunkt der geistigen Gesundheit aus braucht der Mensch viel mehr das Recht auf Arbeit als eine Unzahl vorgetäuschter Freiheiten.

Die Arbeit ist nicht etwas, das wir gebrauchsfertig vor uns sehen. Arbeit ist etwas, das erschaffen wird. Neue Erfindungen, neue Märkte, neue Verteilersysteme müssen erschaffen und ins Leben gerufen werden wenn die Zeiten sich ändern und die bisherigen Methoden, Märkte und Systeme unangemessen und verbraucht sind. Irgendjemand hat die Arbeit erschaffen, die man verrichtet.

Es genügt nicht, einfach vor sich hin zu jobben. Die Arbeit muss von uns täglich neu erschaffen werden, gleichgültig, von wem sie ursprünglich stammt.

Erfolg besteht somit in erster Linie aus der Fähigkeit, die Arbeit nicht mit Widerwillen, sondern mit Freude anzugehen; dem Wunsch, die Arbeit um ihrer selbst willen zu tun und nicht, weil man Geld braucht. Man sollte arbeiten können, ohne sich übermässig anzustrengen oder schwere Erschöpfungszustände zu erleiden. Wenn jemandem solche Dinge geschehen, ist etwas mit ihm falsch gelaufen. Dann gibt es in seiner Umgebung irgend etwas, das er nicht kann aber kontrollieren sollte, oder aber die Summe seiner Verletzungen ist so gross, dass er sich vor allen Menschen und Objekten, mit denen er engen Kontakt haben sollte, zurückzieht.

Das erste Mal in der Geschichte der Menschheit vermag Scientology die Intelligenz und Fähigkeiten voraussagbar zu steigern und die Fähigkeit des Spiels wiederzuerwecken. Sie erlaubt es dem Menschen, aus der sich verjüngenden Spirale seiner eigenen Unfähigkeiten zu entfliehen. So kann die Arbeit selbst zum Spiel werden, zu einer angenehmen und glückbringenden Sache.

Wenn jemand kompetent ist, kann nichts seinen Stolz erschüttern. Die ganze Welt kann brüllen. Aber das erschüttert ihn nicht. Bei Kompetenz geht es nicht darum, ob das eine Wesen gescheiter ist als ein anderes. Das eine Wesen ist einfach fähiger als das andere, das zu tun, was es tut.

Man könnte sagen, dass eine kompetente Person «mehr da» ist. Aber eigentlich ist sie «fähiger, ihre Aufmerksamkeit auf das zu richten, worauf ihre Aufmerksamkeit liegt».

Jemanden dazu zu bringen, wirklich zu tun, was er tut, wenn er es tut, wird für einige Leute grausam klingen. Das kommt daher, dass sie es schmerzhaft fin­den, zu konfrontieren, und es vorziehen würden, sich zurückzuziehen und herum­zuträumen, sich sozusagen durchs Leben zu wursteln. Sie sind nicht glücklich. Glück kommt durch Selbstbestimmung, Produktion und Stolz. Glück ist Macht, und Macht bedeutet fähig zu sein, das zu tun, was man tut, wenn man es tut.

Eine der besten Methoden, um Ihren Arbeitsaufwand zu halbieren, besteht darin, die Arbeit nicht doppelt zu machen. Tun Sie es jetzt.

Ihre ergiebigste Quelle für Umstände ist wahrscheinlich Ihre eigene Doppelarbeit. Dies ist die Methode, Ihre Arbeit zu verdoppeln.

Kurz gesagt, die Methode, um Dinge loszuwerden, ist, sie auszuführen, nicht, sie aufzuschieben; alles, was Sie aufschieben, muss noch einmal von Ihnen gelesen, noch einmal geistig verarbeitet und noch einmal gehandhabt werden; schieben Sie also Ihre Arbeit nie auf, führen Sie sie einfach aus, sodass sie abgeschlossen ist.

Auf diese Weise erkaufe ich mir «Zeit zur Muße».